El Decreto 538 del 12 de abril de 2020 fue rechazado por 35 organizaciones de trabajadores de la salud en el país. En una carta abierta al presidente Iván Duque, los trabajadores del sector salud le expresan sus razones para rechazar la medida expedida este domingo.
En redes sociales la protesta también se ha hecho sentir. Muchos de los mensajes dicen que el decreto 538 busca obligar a los trabajadores de la salud a estar en alistamiento como si se tratara de las fuerzas militares.
Puede leer:
Para los trabajadores agrupados en estas 35 organizaciones, el decreto 538 “busca forzar a los profesionales y trabajadores de la salud a concurrir a la atención de la pandemia sin contar con los recursos adecuados de bioseguridad y condiciones laborales dignas.”
Las organizaciones rechazan el decreto 538 porque es una norma, según el comunicado, inconsulta y autoritaria. Además, le dicen al presidente, que ha rechazado la posibilidad de negociar con ellos y que ha ignorado los comunicados que las organizaciones de la salud han venido enviando.
En la comunicación, los trabajadores también le dicen al presidente que se debe excluir al personal médico en formación porque no tiene acreditadas las competencias profesionales para atender la emergencia. “Eso adicionalmente auspicia el ejercicio ilegal de las profesiones, usando mano de obra no calificada” dice el comunicado.
“El personal de salud está dispuesto a cumplir con su deber y cumplirle a la sociedad, pero ninguna norma nos puede obligar a actos temerarios y acciones suicidas frente a una pandemia que ya ha dejado miles de pérdidas humanas en el mundo” asegura la carta.
Te puede interesar:
Los trabajadores ven en el decreto 538 una amenaza. Le dicen al presidente que muchos de ellos han pensado en renunciar pero que seguirán luchando porque “el gobierno está vulnerando el derecho a la vida de los trabajadores de la salud”.
Queremos cumplir con nuestro deber con entrega y vocación solidaria, pero al país no le va a servir una larga lista de personal de salud muerto y sin poder detener la pandemia. Lo invitamos a escucharnos y no seguir como hasta el momento haciendo caso omiso a las peticiones de los diferentes gremios, que pedimos, además: garantías de contratación laboral, asignación de salarios dignos con ajuste y pago de los salarios adeudados a los trabajadores de la salud en todo el territorio nacional.
Finalmente, la carta hace responsable al gobierno nacional, en cabeza de Iván Duque, por la vida y la salud de todos los trabajadores.
Síguenos en Google Noticias
Martha teresa Bello:
13/04/2020,Desde hace mucho tiempo en París manifestaciones discursos comunicados estábamos pidiendo más atención a la salud y a la educación pero tenía que presentarse esta calamidad mundial para que la gente nos criticaba de vagos …se diera cuenta que todos desde los servicios generales hasta los jefes de hospital necesitan atención para que nos atiendan el aplauso diario se lo merecen pero con eso no pueden protegerse ni proteger a la familia..
Pedro Polo:
14/04/2020,Totalmente de acuerdo con la posición sindical sobre el decreto 538 y con el justo reclamo referido a la debida y completa protección de los médicos y demás trabajadores de la salud, quienes no obstante los graves riesgos que enfrentan, han trabajado con abnegación y eficiencia.
Gerado Murillo Higuita:
14/04/2020,Corhacer, constituida para clausurar el calificativo de indocumentados laborales y dar asi conformidad al articulo 14 de la Constitucion; mediante el Convenio 111 de 1958 de la OIT y su instrumento CIUO, a la vez dar conformidad a la norma ISO 9001/8 numeral 6.2.1. al que no se le ha dado conformidad.
Conclusion. Para hacer efectivo un derecho es indispensable tener pruebas de personalidad juridica como son: registro civil, cedula (Ley 43/93 y varias senntencias de la corcorteacta de matrimonio o union libre, acta de defuncion (acentados en el registro civil), pasaporte, libreta militar y personalidad juridicca laboral; consistente en llevar ala ley la educacion (competencia de las instituciones educativas) y la experiencia (competencia del empleador articulo 57.7 CST)