El observatorio laboral en tiempos del coronavirus presentó su boletín 5. Este trae información sobre el 1 de mayo y cómo fue la movilización virtual. Además, incluye temas como: fórmulas de la salida a la crisis que atentan contra los derechos laborales, la mezquindad gubernamental, las mujeres y el mercado laboral colombiano, entre otros.
Este observatorio es promovido por las centrales sindicales CUT y CTC y desde hace un mes han entregado un boletín semanal para informar sobre la pandemia y las medidas que se toman.
El objetivo de este observatorio laboral en tiempo del Coronavirus es efectuar un monitoreo permanente a las medidas que se expidan en el marco de la crisis económica y social propiciada por el brote y expansión del coronavirus. La información que dan las centrales está dirigida a la opinión pública y busca contrastar entre otras cosas, las decisiones del Gobierno Nacional con las de otros países y valorar sus impactos, positivos o negativos, en los derechos de las y los trabajadores.
Aquí puedes ver el boletín número 1
Aquí puedes ver el boletín número 2
Aquí puedes ver el boletín número 3
Aquí puedes ver el boletín número 4
Este boletín 5 del observatorio, al igual que los anteriores, contó con el apoyo de las siguientes organizaciones: UNEB, USO, ADE, Cedetrabajo, Centro de Solidaridad, Corporación Justicia y Libertad, Corporación Sur, Defens, Escuela Nacional Sindical, Friedrich-Ebert-Stiftung en Colombia (FESCOL), Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, el proyecto “Fortalecimiento de las organizaciones sindicales rurales en el post conflicto” de la OIT para países andinos, Embajada de Noruega, REDAL, Universidad de La Salle y Viva la Ciudadanía.
Estos son los temas del boletín 5 del observatorio
- Fórmulas de la salida a la crisis que atentan contra los derechos laborales.
- La pandemia no frenó el 1 de mayo: las masivas marchas en las calles fueron reemplazadas por cacerolazos y movilización digital
- Grave crisis y mezquindad gubernamental.
- Las mujeres y el mercado laboral colombiano.
- Los riesgos del empleo ante la crisis.
- La ausencia de una verdadera política de rescate a la economía resiliente a las relaciones laborales.
- Normatividad destacada.
- Acciones sectoriales.
- Experiencias internacionales.
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