Esta nueva lista de chequeo le sirve a las organizaciones sindicales y a las y los trabajadores
Por Sergio Alonso Castaño Suelta y Luisa Fernanda Delgado Martínez
Una de las estrategias de los Centros de Atención Laboral es «Salud ENSutrabajo». Uno de los propósitos principales es construir espacios de diálogo, investigación y formación con las y los trabajadores de los sectores priorizados, con el objetivo de identificar las problemáticas derivadas de la vulneración al derecho a la salud y fortalecer su defensa.
En el programa «Salud ENSutrabajo» se han establecido 3 temas principales: el primero relacionado con el derecho a la salud y la Seguridad y Salud en el Trabajo, el segundo con los riesgos psicosociales y el tercero sobre el proceso de calificación del Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral (ATEL) y la Pérdida de Capacidad Laboral (PCL). Es respecto a éste último tema que presentamos la lista de chequeo sobre salud.
Dicha lista de chequeo, es una herramienta interdisciplinar que está dirigida a las y los trabajadores con el fin de acercar el proceso de calificación de origen de accidentes y enfermedades laborales y la Pérdida de Capacidad Laboral. De esta manera pueden incorporar la visión preventiva de su estado de salud en el trabajo. También se incluye el procedimiento para determinar la disminución o pérdida de las habilidades para su desempeño laboral por parte de las entidades que componen el Sistema General de Riesgos Laborales y las Juntas de Calificación de Invalidez.
Esta herramienta, a través de un esquema sencillo y claro, establece unos indicadores para identificar el estado de salud luego de un accidente laboral o prever la existencia de una enfermedad laboral. Se han distribuido estos indicadores a través de 6 listas. Las 3 primeras tienen como objetivo establecer un enfoque preventivo para identificar los riesgos y condiciones de la organización del sitio de trabajo, los elementos que ayuden a identificar de una manera sencilla un Accidente de Trabajo, una Enfermedad Laboral y diferenciarla de una Enfermedad Común. Las 3 siguientes listas se dirigen a explicar el proceso para detectar y determinar el origen de la pérdida de capacidad laboral junto con el dictamen en primera oportunidad, para luego abordar el procedimiento ante las Juntas de Calificación de Invalidez
Es necesario señalar que esta “lista de chequeo sobre salud”, es una herramienta que puede ser empleada por parte de las y los trabajadores con la finalidad pedagógica de orientar a otros en la prevención de los accidentes de trabajo, identificar los riesgos en el proceso de trabajo, determinar si los empleadores cumplen con la adecuada afiliación al sistema de riesgos laborales y la prevención de los accidentes dentro de la empresa. Además, su puede comprobar el suministro de equipamiento de seguridad y el mantenimiento a los equipos y máquinas que son utilizadas en el sitio de trabajo.
Las organizaciones sindicales también pueden hacer uso de esta lista, como una ayuda y orientación de sus acciones para la denuncia de las empresas que no hagan reportes de accidentes de trabajo, no cumplan con los programas de prevención de accidentes y de salud e higiene en el trabajo y, apoyar a las y los trabajadores que tengan dificultades en su trámite de Pérdida de Capacidad Laboral. Es preciso señalar, que esta lista puede ser retroalimentada constantemente con las nuevas experiencias o aspectos que vayan surgiendo o cambiando con la legislación en materia de riesgos laborales.
Descargue aquí la lista de chequeo
Los Centros de Atención Laboral son un proyecto financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y ejecutado por la Escuela Nacional Sindical. Con él se busca llegar a los sectores priorizados por el Plan de Acción Laboral Obama-Santos: caña de azúcar, palma de aceite, puertos, minería y flores.
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Julián Jiménez cano:
22/10/2022,Por favor me podrían mandar las listas de chequeo a mi correo,muchas gracias y felicitaciones por estos boletines informativos
Marta lucía Rendon Acevedo:
23/10/2022,Hola buenas tengo enfermedad laborar arl me rechaza trabajaba y me sacaron porq o pase perfil q puedo hacer gracias
Jorge eliecer berdugo gomez:
23/10/2022,Esto es sumamente importante dado que el trabajador colombiano es de verdad quien menos conocimiento tiene al respecto sobre estos temas si quisiera como más explicito la informacion
Alex Gabriel Pichott elles:
23/10/2022,Buenas en este momento tengo una perdida de capacidad laboral en primera instancia en principio la EPS me declaró dictaminó la enfermedad de origen laboral por las funciones que realizó en una empresa de seguridad de pie con turnos de 12 y 14 horas de labores la ARL apelo y no estuvo de acuerdo como es común y se fue a la junta regional y el dictamen fue de origen común apele la decisión porque me pareció lo más ridículo humillativo discriminatorio porque se basaron en conceptos errados que mi patología era por sobrepeso ? Y por la edad con 49 años de edad además la junta regional no tuvo en cuenta el dictamen de la EPS y sin valorarme físicamente todo lo hicieron por video llamada se fue a la junta nacional y confirmó el origen común bajo el mismo concepto sobrepeso y edad y no me quieren dar la calificación las 2 juntas al igual que el fondo de pensiones.
En este momento el fondo de pensiones no se quiere pronunciar como tampoco realizarme el dictamen la valoración ni la calificación de pérdida de capacidad laboral.
Oliver rolando villanueva ruiz:
24/10/2022,Desde que tuve el accidente sea visto muchas irregularidades como por ejemplo por que el reporte de accidente no estuvimos presente la ingeniera o maestro gefe inmediato ni mi persona lo hicieron a favor de ellos colocando cosas que yo no aceptaba y me queeian obligar a firmarlo que yo era el culpable por utilizar implementos innesesarios para la funcion .lo otro yo me lesione las caderas para abajo debido a fuerte engatillamiento en la columna y ellos colocaron parte afectada los brazos cuando yo no tuve nada alli en esa zona ….es ilegal llenar un documento con estos errores y colocar un obrero igual que yo como gefe inmediato para que este en contra mio si a la hora de la lesion el no tenia nada que ver en el oficio que estaba ejerciendo y fue orden de la ingeniera y maestro y no los colocaron en el reporte por que ell9s nunca aceptaron lo que alli estipulaban en ese documento
Juan Carlos Londoño Correa:
24/10/2022,Mi nombre es Juan Carlos londoño Correa trabaj o trabajo para la corporación mi ips eje Cafetero en la ciudad de manizales el caso mío es muy similar antes de compañero anterior yo tuve un accidente laboral en el año 2019 el 2 de noviembre cuando cogí una escalera metálica y empecé a bajar una rampita se me fue el pie como cuando uno se para en una cáscara de banano que se va así lisado y el cual dobló el pie derecho y entonces solté la banquita y me cayó en la rodilla fracturando me los tibiales el código es ese 821 el cual la corporación no me quiso atender en su momento yo recurrir a urgencias generales pero no me atendieron porque tenía que haber un reporte de la a r l ya cuando va a asistir por la rl a las urgencias en la clínica Santillana de la ciudad de manizales el médico que me atendió hizo un reporte diferente luego de haberse ausentado mucho tiempo después de que le comenté Cómo había sido mi accidente. Después de esto me atendieron por la ARL y me hicieron la CIRUGÍA con material de osteosíntesis luego de la primera consulta después de la cirugía la EPS medimás, y la ARL (equidad seguros) me dijeron que la cirugía o la enfermedad que porque ya era de origen común o sea se lavaron las manos. Y Desde esa fecha hasta este momento que voy a cumplir ya 3 años después de ese accidente ninguno ha respondido ni por salarios ni por nada mío hasta el momento ni incapacidad es la corporación miips eje cafetero se lavo las manos y la EPS medimas, tampoco responde y no dan la cara y ni la darán con la liquidación ordenada por mini salud…. Tampoco dan la cara para que me den siquiera el paz y salvo la carta para retirar las cesantías que tengo en Porvenir y en proteccion. y parece que no hay un ente de control ante todas estas irregularidades que ocurren en el sistema general de salud en Colombia y fuera de esto estás entidades no responden a ningún tipo de llamado ni derechos de petición y tutela es parece que me hacen desaparecido y no hay ante quién recurrir a pedir un auxilio o una ayuda para esta situación. muchas gracia