Recientemente tuvo lugar en Bogotá el IV Encuentro de Organizaciones Sindicales por la Defensa de la Libertad Sindical, el Trabajo Decente y la Formalización Laboral, evento cuya finalidad fue evaluar las estrategias que se vienen implementando para exigir el cumplimiento de las normas y derechos laborales individuales y colectivos, y que terminó con la presentación de un paquete de 26 querellas ante el Min-Trabajo por tercerización laboral y pactos colectivos ilegales.
Al final del Encuentro los representantes de los 35 sindicatos asistentes firmaron una declaración política en la que sintetizan las pautas acordadas y fijan su posición en torno a los temas discutidos. Deja en claro, entre otros aspectos, que el contrato de trabajo directo es el único que garantiza el trabajo decente y el derecho de asociación sindical; que hoy en Colombia se impone la necesidad de reivindicar el derecho a la huelga; y que el sindicalismo, como organización social, debe promover la Ley Estatuaria para la participación, la protesta y movilización en el marco del proceso de paz.
Texto de la declaración política:
Los participantes en el Encuentro Nacional de Organizaciones Sindicales por la Libertad Sindical, el Trabajo Decente y la Formalización Laboral, declaran:
- Que la acción y la movilización política son los escenarios mediante los cuales se reivindican y promueven la defensa de los derechos laborales y constitucionales.
- Que la acción y la movilización política son los escenarios mediante los cuales se reivindican los trabajadores y las organizaciones sindicales.
- Que existe necesidad de requerir a las autoridades judiciales, administrativas y legislativas del Estado para que cumplan sus obligaciones respecto al cumplimiento y defensa de los derechos laborales conforme a sus obligaciones y facultades
- Que las organizaciones presentes asumen la responsabilidad de actuar articuladamente para promover planes de trabajo bajo el acompañamiento de la Central Unitaria de Trabajadores
- Que la lucha por los contratos de trabajo directos e indefinidos es el único mecanismo mediante el cual se puede garantizar el trabajo decente, el derecho de asociación sindical y el desarrollo de verdaderos proyectos de vida de los trabajadores colombianos
- Que es evidente la necesidad de la reivindicación del derecho a la huelga mediante la recolección de los casos de ilegalidad de la huelga para presentarlos ante el Comité de Libertad Sindical a través de la Central Unitaria de Trabajadores; la articulación de acciones jurídicas en contra de los órganos de cierre para la protección del Derecho a la Huelga en relación la tendencia a la declaración de ilegalidad de las huelgas en Colombia y la promoción de espacios políticos en donde se promocione el derecho a la huelga
- Que es necesidad de las organizaciones sindicales promover la Ley Estatuaria de la Participación de las Organizaciones Sindicales a la protesta y movilización en el marco del proceso de paz.
- Que la reivindicación de los derechos laborales debe fundamentarse en estrategias organizativas y políticas que se acompañen de planes jurídicos para exigir al Estado Colombiano el cese de la violación de los derechos de los trabajadores.
- Que participarán en un encuentro entre organizaciones sindicales y abogados defensores de los derechos de los trabajadores en aras de articular esfuerzos para la reivindicación de derechos.
Sindicatos que suscriben la declaración:
Sintrabrinsa, Sintrametal Tuta, Onof, Sintrametal Tocancipá, SNTT Subdirectiva Barranquilla, Sintraquim Cartagena, SNTT Subdirectiva Bogotá, Sintracarbón, Sintraaseur, Sintenal Bolívar, CUT Bolívar, Asotraemtelco, USO Puerto Boyacá, Singebel, Sinaltrainbec, Usti, Sintraimagra, Singebel, Sintrarecaudo, Untraemis, Sintrasales, Sintrabg, Sintravidricol, Sintraime Soledad, Sintrainagro Minas, Ugtt, Sintraproaceite, Sintrapalma, Sintrainagro, Sintraproaceite, Sintrapalma, Sintrainagro Puerto Wilches, Sintrainagro Minas, UNEB, Sintrametal Nacional.
Comite de derechos humanos cut cauca:
18/09/2017,Para el proximo encuentro nos invitan
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