Over Dorado Cardona es docente en Medellín y defensor de derechos humanos. Fue candidato a la Cámara de Representantes.
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El próximo 21 de septiembre se realizarán las elecciones generales de la CUT, de las que saldrán las personas que orientarán, en todas las instancias de dirección, los destinos de esta central, y de Fecode, en los próximos 4 años.
A manera de guía para los votantes, la Agencia de Información Laboral invitó a las 32 cabezas de lista aspirantes al Comité Ejecutivo Nacional a responder 4 preguntas: 1- Trayectoria sindical del candidato. 2- Quiénes lo acompañan en la lista. 3- Los ejes de su propuesta programática. 4- Su propuesta frente a los retos internos de la CUT.
Trayectoria Sindical
Over Dorado Cardona ha sido dirigente sindical de Adida, sindicato en el que se desempeñó como presidente. Actualmente integra el comité ejecutivo de Fecode, en el que en los últimos 8 años ha participado como negociador.
Es defensor de derechos humanos y ha sido presidente del Comité por la Defensa de los Derechos Humanos Héctor Abad Gómez en Antioquia; y ha sido representante de Adida y Fecode ante el Comité Especial de Amenazados.
En varias ocasiones ha participado en la asamblea de la OIT en Ginebra.
Sus compañeros de lista
La lista que encabezada por Over Dorado Cardona tiene 19 integrantes, hombres y mujeres, quienes se dedican principalmente a la docencia en los departamentos de Huila, Cundinamarca, Antioquia, Atlántico y Bolívar.
Además, en la lista también figuran integrantes de los sindicatos Sintraongs y Sintraemsdes.
Ejes centrales de su propuesta
- Impulsar la educación sistemática para las bases y los dirigentes sindicales.
- Trabajar por la unidad del movimiento sindical y popular.
- Trabajar por la verdad, la justicia, la reparación y la no repetición.
- Denunciar la violencia antisindical.
- Luchar contra la globalización y el modelo neoliberal.
- Defender la soberanía nacional.
- Luchar por el estatuto del trabajo.
- Trabajar por la garantía de seguridad social y protección especial para la mujer.
- Trabajar para que el Estado colombiano asuma en la legislación interna los convenios internacionales que favorecen a las y los trabajadores.
- Que la CUT trabaje siempre por las libertades y derechos sindicales, garantizando el derecho a existir de las organizaciones de los trabajadores como elemento esencial de la democracia.
- Luchar contra la tercerización laboral.
- Promover la participación democrática de hombres y mujeres al interior de la central.
Frente a los retos internos de la CUT
- Que la CUT asuma el papel de la negociación de la política pública laboral del país, y sea el principal representante de los trabajadores.
- Actualización permanentemente del censo sindical.
- Rechazo a todo tipo de sindicalismo empresarial y todo tipo de contrato sindical.
- Que los sindicatos promuevan e impulsen la participación de las mujeres.
- La dirigencia sindical debe entender que necesita formación.
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