Francisco Maltés Tello, número 52 en el tarjetón de las elecciones de la CUT

Francisco Maltés es el representante de los trabajadores estatales en la CUT.

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El próximo 21 de septiembre se realizarán las elecciones generales de la CUT, de las que saldrán las personas que orientarán, en todas las instancias de dirección, los destinos de esta central, y de Fecode, en los próximos 4 años.

A manera de guía para los votantes, la Agencia de Información Laboral invitó a las 32 cabezas de lista aspirantes al Comité Ejecutivo Nacional a responder algunas preguntas sobre su trayectoria sindical, sus compañeros de lista, sus propuestas y los retos que identifican en la central.

Su trayectoria

Francisco “Pacho” Maltés está vinculado a la lucha social y política desde el sindicalismo a partir de 1976.

Participó en el congreso fundacional de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, en 1986. Y también fue fundador de la CUT Bogotá.

Ha participado en dos periodos como miembro del Comité Ejecutivo de la CUT Nacional; y dos periodos en el Comité Departamental de la CUT Bogotá.

Su lista

La conforman un grupo de personas que se denominan “Los estatales”, quienes aspiran a llegar a las diferentes subdirectivas de la CUT. Para ello tienen planchas en 25 departamentos y una a nivel nacional.

Francisco Maltés considera que el sector de los trabajadores estatales ha sido muy importante en las luchas sociales y políticas del país. Constituyen el segundo sector en la CUT, después del magisterio.

 Ejes centrales de su propuesta

Como temas centrales a defender en los diferentes espacios de la CUT, el equipo “Los estatales” ha definido los siguientes:

• Trabajo decente.
• Ampliación de plantas de personal en las entidades públicas.
• Negociación colectiva plena.
• Defensa de la salud y la educación públicas.
• Defensa del patrimonio público.

Frente a los retos internos de la CUT

Francisco Maltés considera que la CUT tiene retos internos y externos que afrontar.

Retos externos:

• Mejorar la credibilidad del movimiento sindical en el país.
• Renovar los mecanismos de comunicación con los trabajadores y la sociedad.
• Hacer que el movimiento sindical crezca.

Retos internos:

• Cohesionar el equipo directivo.
• Consolidar la credibilidad de la CUT a nivel internacional, para así continuar con la defensa de los trabajadores en Colombia.

El siguiente vídeo fue realizado por la CUT Colombia 

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