Como un aporte de ENS y los Centros de Atención Laboral (CAL) en su tarea de defender los derechos de las y los trabajadores, se encuentra ya a disposición en formato PDF una nueva edición del Manual de Derechos Laborales, que incluye novedades normativas y píldoras fundamentales para la defensa de derechos.
Este documento, que es plenamente descargable para que pueda ser utilizado por todas las personas y organizaciones que lo requieran, es el resultado del esfuerzo colectivo del equipo de los CAL y el Área de Defensa de Derechos de la Escuela Nacional Sindical .Aparte de los textos incluye historietas ilustradas que lo hacen más didáctico y ameno.
Descargue los módulos del Manual de Derechos Laborales actualizado aquí:
Como es conocido, los Centros de Atención Laboral son una apuesta de las centrales sindicales CUT y CTC, con el apoyo técnico de la ENS y actualmente con la ayuda financiera del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos. Se han consolidado como escenarios fundamentales para la defensa y promoción de derechos laborales en Colombia, beneficiando a miles de trabajadores y trabajadoras de todo el país, sindicalizados y no.
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Además de la realización gratuita de acciones jurídicas, los CAL han propugnado por el desarrollo de actividades educativas bajo el criterio de que el conocimiento en torno a los derechos laborales individuales, colectivos y a la seguridad social, constituye la principal estrategia para el empoderamiento de las y los trabajadores, para evitar que las vulneraciones de garantías laborales no se transformen en un círculo vicioso.
El Manual de Derechos Laborales fue elaborado en el año 2016 como estrategia educativa de los CAL, bajo el lema: “Aprender para avanzar, aprender para luchar”. Desde entonces, se han distribuido física y virtualmente cientos de ejemplares de este manual, ahora actualizado con conceptos y novedades normativas que, en esta nueva versión, las y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales pueden consultar.
El manual lo conforman 6 módulos, cuyo propósito es instalar en las y los trabajadores capacidades básicas para la defensa de sus derechos en el ámbito laboral, e incluye las principales herramientas jurídicas de que disponen, discriminadas en seis módulos, así:
Módulo 1: Prestaciones sociales y obligaciones económicas del empleador.
Módulo 3: Derechos derivados de la seguridad social.
Módulo 4: Estabilidad laboral reforzada.
Módulo 5: El debido proceso en las relaciones laborales.
Módulo 6: El derecho a la libertad sindical en Colombia.
En caso en que, como trabajadores u organizaciones sindicales, deseen capacitarse colectivamente en estos temas, pueden comunicarse con el CAL más cercano a su domicilio o ciudad, y acceder a toda la oferta educativa de forma gratuita. Aquí puedes ver la oferta
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José Urrego:
22/04/2019,Muchas gracias, ustedes están haciendo patria, haciendo justicia, con ello podremos tener una vida digna para un país mejor, pero en la realidad. Mil y mil gracias.
Ruben Dario serna z:
22/04/2019,Excelente
Isabel Cristina García Chaguendo:
22/04/2019,Excelentes publicaciones.
Badim Zea palomino:
22/04/2019,Interesante tema para defensa de discriminación y destituciines laborales sin causas justificadas, me interesa llevar un curso de estos temas.
Luís heras Ramos:
22/04/2019,Excelente
FREDY COLLAZOS Q.:
22/04/2019,EXTRAORDINARIO
Elsa Pérez Ortiz:
22/04/2019,Estoy interesada en ese manual me podría hacer el favor de enviármelo ami correo te agradezco
Gabriel Méndez:
22/04/2019,Magnifica forma de enseñar los derechos laborales.
Alberto Sánchez:
22/04/2019,Excelente aporte muchas gracias
Constanza Pino:
22/04/2019,Buenas noches, excelente propuesta de formación gratuita para los colectivos y en general para empoderar la comunidad a la protección de sus derechos….
Jhon f Tobon Marin:
22/04/2019,Muy buenas noches estoy interesado en recibir información actualizada. Gracias.
Jmillerp71@hotmail.com:
22/04/2019,Por favor manual
Jorge:
22/04/2019,Buenas noches mi nombre es Jorge sufro de epilepsia la cual me degenerado paulatinamente mi calidad de vida debo toma medicamentos de por vida con dicha emfermedad…puedo aplicar para pensión ó para estabilidad laboral reforzada estare atento a su respuesta….gracias.
Emiro Yepes:
22/04/2019,Muy bueno para estar más informado de nuestros derechos laborales
alejandro mora aldana:
22/04/2019,es posible que me indiquen y/o me hagan llegar todo lo establecido por la ley con respecto de como se deben liquidar los domingos, los festivos y las horas extras de la forma más actualizada posible.por su valiosa ayuda voy a quedar muy agradecido.
Fredy onofre Guerrero pintor:
23/04/2019,Villavicencio 23 04 2019 cordial saludo. Solicito el acompañamiento a segir con la EPS MEDIMAS ya que me estas vulnerando el derecho al debido proceso con mis incapacidades para mi auxilio económico que me otorga la ARL Bolivar
Hernando Martínez:
23/04/2019,El centro de estudios pedagógicos y de educación sindical, CESDID, es un organismo del Sindicato Nacional de Docentes Directivos, SINDODIC, interesados en contactarse y recibir información de la agencia y la escuela
Luis Prudencio Lopez:
23/04/2019,Exelente material que me es muy útil para la nueva competencia «Derechos laborales del trabo» que estamos desarrollando en la formación profesional Integral de nuestros Aprendices SENA.
Manuel Vásquez Ripoll:
23/04/2019,Deseo recibir información y noticias.
oscar otalvaro:
23/04/2019,midioslepague como decimos los antioqueños pobres
Dagoberto Ibarra Mejia:
23/04/2019,Importante información para el conocimiento de los trabajadores.
Les agradezco la información al respecto.
LUZ HELENA ATUESTA DIAZ:
23/04/2019,GRACIAS POR ENVIAR ESTA INFORMACION TAN IMPORTANTE, UNA PREGUNTA NOS VAN A DAR LA CAPACITACION PARA LOS FUNCIONARIOS QUE PASAMOS PARA LAS CONVOCATORIAS QUE HIZO SANTANDER PARA LAS VACANTES DE ALCALDIA Y GOBERNACION DE BUCARAMANGA, QUEDO AL PENDIENTE DE SU RESPUESTA, GRACIAS
Gladys Angarita:
23/04/2019,Buenos días. Muchas gracias por documentos tan importantes.
Oscar ZONIGRET RODRÍGUEZ GARZÓN:
23/04/2019,Interesante información y propuesta educativa en temas laborales y sindicales. Y lo mejor, con gratuidad, como amamos los colombianos. Y quizá, todos en la humanidad. Aunque, siempre es bueno reconocer y retribuir en algo, el esfuerzo y labor que otros realizan por altruismo y bondad, dedicando su tiempo.
Gracias.
Misael perez pabon:
23/04/2019,Buenas tardes señor ,as ,es está regular ese proyecto ajá pregunta misael perez pabon como o de que manera se va a mirar cuando a un trabajador lo contratan por oras donde o cómo es la seguridad social
Jose Ricaurter Solis Barreiro:
23/04/2019,Excelente mision. Que bueno que esta ckase de medios esten para mantenernos ocupadosun
CLAUDIA MARIA JARAMILLO ROJAS:
23/04/2019,Buenas tardes respetad@s compañer@s
Este con el fin de agradecerles por toda la información que me envían, es de Alta importancia y también para pedirles el gran favor de enviarme a mi correo todo lo relacionado sobre «EL MANUAL DE DERECHOS LABORALES 2019».
Me gustaría mucho poder tenerlo en mis manos, leerlo, entenderlo y socializarlo en el trabajo.
Abrazos sororos
GRACIAS
Milena Murillo Gonzalez:
23/04/2019,Excelente aporte para nosotros los trabajadores. Dios los bendiga.
Ever:
23/04/2019,Gracias por la información sobre los derechos laborales somos bastantes personas que no sabemos nuestros derechos y gracias a ustedes por preocuparse
ALVARO JAVIER BUENAVENTURA RICO:
23/04/2019,Excelente el manual de Derecho Laboral actualizado, es una herramienta jurídica como fundamento de comprensión legal y alcances aproximados a la realidad de los derechos de los trabajadores de Colombia.
Maria Eugenia Gaviria J:
24/04/2019,Buenos días.
Como se puede conseguir el PDF?
Ferney Jaramillo:
24/04/2019,Entra a cada uno de los enlaces, ahí puedes descargar el PDF
Nicolas:
24/04/2019,Me parece excelente dicumento para ilustracion y conocimiento
Darwin Fabián Suarez torres:
24/04/2019,Magnifico es un soporte importantísimo hacia el respeto de nuestros derechos fundamentales
Gelasio Antonio Galán Gómez:
25/04/2019,Genial que luchen contra la ignorancia, ya que ella es el origen de la esclavitud contemporánea. Y no olvidemos que este año se están cumpliendo 100 años de migajas dadas por la OIT y es irrisoria su agenda 2030, otra utopía plagada de sofismas y estados de opinión en cumplimiento de su función de apagafuegos del descontento obrero.
https://www.youtube.com/watch?v=9i8DcmeW63I
Andrea:
28/04/2019,Excelente Muchas gracias por la Información
Cada vez defendiendo el trabajo digno y al trabajador del pueblo
Felicitaciones
Andrea:
28/04/2019,En qué CAL nos debemos comunicar desde el Departamento de Risaralda?
Gracias
Cesar Nuñez:
06/05/2019,Muchas gracias a la escuela por tan buen aporte, saludos desde Cundinamarca.
ALEXANDER GUE GIRALDO:
10/05/2019,Excelente aporte para el sindicalismo.
Donde puedo descargar el documento?
Astrid Bibiana Restrepo velasquez:
11/09/2019,Yo quisiera saber si la empresa donde laboro asé 7 años como auxiliar de cocina y tengo un contrato a termino indefinido no está obligada a pagarme los domingos bien pagos por qué descanso un día en semana y solo tengo derecho al recargo dominical y si trabajo un festivo igual sólo un recargo y si me termina el contrato no tengo derecho a liquidación por los 7 años laborados ya que nunca nos an liquidado gracias por sacarme de una duda mi en presa es franco s.a
Andres:
06/11/2019,Excelente informacion Dios Los bendiga por compartir este valioso material vale oro