Ligia Inés álzate hace parte del actual comité ejecutivo de la Central Unitaria de Trabajadores.
Debes leer: El ABC de las elecciones de la CUT. Lo que votantes, jurados y testigos deben saber
El próximo 21 de septiembre se realizarán las elecciones generales de la CUT, de las que saldrán las personas que orientarán, en todas las instancias de dirección, los destinos de esta central, y de Fecode, en los próximos 4 años.
A manera de guía para los votantes, la Agencia de Información Laboral invitó a las 32 cabezas de lista aspirantes al Comité Ejecutivo Nacional a responder 4 preguntas: 1- Trayectoria sindical del candidato. 2- Quiénes lo acompañan en la lista. 3- Los ejes de su propuesta programática. 4- Su propuesta frente a los retos internos de la CUT.
Trayectoria Sindical
Ligia Inés Alzate se define como “educadora, sindicalista y feminista”. A los 19 años de edad, inmediatamente después de vincularse al magisterio, inició su vida sindical y el apoyo a las luchas sociales.
Hizo parte de la CUT Antioquia y de la junta directiva de la Asociación de Institutores de Antioquia, Adida, durante 12 años; los mismos años que lleva vinculada al Comité Ejecutivo Nacional de la CUT, donde ha impulsado los temas de género, juventud y trabajo decente.
“Mi participación como mujer en los espacios de decisión y liderazgo, ha sido mi apuesta fundamental y he logrado con ello muchas metas en el mundo sindical”, afirma.
Sus compañeros de lista
La lista que encabeza la integran:
María del Rosario Franco, de SUTEV.
Camilo Alberto Zubieta, de Sintraongs.
Francisco Javier López, de UNEB.
Olinda García García, de Sintracihobi.
Elkin Galeano, de Adida.
Laura Valderrama, de Sintraongs.
Jehison Orlando Nieves, de UNEB.
Omar Fernando Salazar, de Sintrenal.
Óscar Fernando Castro, de UNEB.
Ana Ruth Sánchez, de Sintracihobi.
Hernán Parra Castro, de UNEB Armenia.
Nancy Castro González, de UNEB Cali.
Mara Mirith Santander, de UNEB Barranquilla.
Alberto Abdul Parra, de UNEB.
Maribel Ruiz Pabón, de UNEB Medellín.
Ejes centrales de su propuesta
-Defensa de las madres comunitarias.
-Defensa de la agenda laboral de las mujeres y los jóvenes.
-Un enfoque transversal de género para transformar la cultura.
Frente a los retos internos de la CUT
- Lograr mayor participación de la mujer en los espacios de dirección y liderazgo, con paridad de género.
- Seguir impulsando la agenda de paz, y en ese marco preguntarse por el tipo de sociedad y de sindicalismo que se quiere para enfrentar al gobierno actual.
- La organización de las mujeres y de los jóvenes para transformar la cultura.
- Impulsar el estatuto del trabajo con enfoque de género transversal.
- Impulsar la cátedra laboral.
El siguiente video fue realizado por la CUT Colombia
Ahora puedes recibir la información de la Agencia de Información Laboral y de la Escuela Nacional Sindical a través de Whatsapp. Desde tu celular o tablet solo debes dar clic sobre el siguiente logo, enviarnos el mensaje y seguir las sencillas instrucciones. Si estás en un computador, da clic para conocer nuestro número y envianos un mensaje. 