En Colombia trabajamos 22 millones y medio de personas, pero 10 de cada 100 están desempleados, 40 de cada 100 ganan menos del salario mínimo, 18 de cada 100 padecen formas ilegales de contratación, 64 de cada 100 no tienen protección en salud y riesgos laborales, y no ahorran para una pensión.
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Colombia tiene una de las tasas de desempleo más altas del continente y eso lo hace al tiempo un país muy desigual; un país donde por cada 100 trabajadoras y trabajadores solo 4 pertenecen a un sindicato, y apenas 4 tienen algún tipo de beneficio extralegal derivado de una negociación colectiva.
Las encuestas nos dicen que mayor preocupación de los colombianos son los bajos ingresos. Y en ese contexto, la Escuela Nacional Sindical quiere esta semana, a través de esta agencia de prensa y las redes sociales, mostrar que sí hay candidatas y candidatos al Senado y a la Cámara que, en caso de llegar al Congreso este 11 de marzo, pueden hacer la diferencia en el propósito de lograr leyes que mejoren las condiciones de trabajo de las y los colombianos.
Candidatos que se van a interesar en las preocupaciones y necesidades de las y los trabajadores, y en los derechos laborales, que pasan por ingresos económicos dignos, la estabilidad laboral, la protección social, la posibilidad de pensionarse, de afiliarse a un sindicato. En resumen, por Trabajo Decente para la mayoría.
Por eso desde la ENS le invitamos a decir #NoSeLoDoyACualquiera , #SiHayPorQuienVotar para lograr #TrabajoDecente y digno participando en las elecciones de marzo 11.
Gloria Florez #10 al senado coalición Decentes
Socióloga. Defensora de Derechos Humanos. Ex secretaria de Gobierno en la Alcaldía de la Bogotá Humana. Recibió la Legión de Honor, máxima distinción de la República Francesa y el premio Robert Kennedy de DDHH. Su propuesta legislativa se centra en el trabajo decente, especialmente para jóvenes y mujeres, reconocimiento de las personas que realizan trabajo de cuidado, pensión básica universal y la creación del ministerio de las mujeres.
Su cuenta en Twitter es: @GloriaFlorezSI
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